彙整於 2008年10月07日
職場工作權益專題(二) 捍衛權益的有效方法
作者:呂子瑜
雇主侵犯權益時的藉口
◎狀況一:過去我們都是這麼做!
正確思考:
過去習慣 <> 理所當然。
◎狀況二:這是公司的明文規定!
正確思考:
法律規定 > 公司規定。
◎狀況三:你簽訂的契約已載明!
正確思考:
違反法律,內容無效。






















