延續上一篇「敗入新筆電(工人舍) 融合平版、筆記、UMPC優點」
因為諾懶得將這台小筆電重灌XP，C槽系統硬碟也已經用Easy Ghost V5做好備份了。
心想就趁這機會，好好來玩玩Vista的功能算了，但就在Vista開了Aero、Fliip 3D等功能後，記憶體吃更兇、效能變得更慢。所以開始在網路上找一些優化的方法。

工人舍筆電的規格有很多~
由於諾不希望重灌時還要找外接光碟，那很麻煩，所以無光碟機系列的就被排除不考慮。XD
諾買的是S41系列規格型號如下：

LCD

7吋寬 (1024x600) /觸控/LED背光

Video

整合式 GMA 950

CPU

Intel A110 (800MHz)

HD

80GB

RAM

DDR2 667 1GB

OS

Vista Home Premium

10/10~10/12三天的連續假期，去宜蘭玩了一趟，到家真是累壞了。
原本想寫這三天出去玩的遊記，但回到家發現照片有一卡車，不知從何處寫起。ˊˋ
但諾知道「再不更新部落格」SEO會很慘，搜尋引擎大概就快不認識「敗家誌°」了。XD
這篇就分享諾喜歡的詩歌好了。諾只會分解著合旋彈且節奏是亂七八糟的，將就著聽聽吧~呵。
老樣子，避免被魔音嚇到，音樂點進去按Play才播放~
隨音樂附贈：敬拜團@宜蘭趴趴走之一卡車照片。^_^

作者：呂子瑜
遭到資遣時的基本權益
◎以下缺一不可：
1、資遣證明
2、資遣費
3、當月薪資
4、預告工資
5、關鍵權益
後面會「條列式」說明各項細節。

作者：呂子瑜
雇主侵犯權益時的藉口
◎狀況一：過去我們都是這麼做！
正確思考：
過去習慣 ＜＞ 理所當然。
◎狀況二：這是公司的明文規定！
正確思考：
法律規定 ＞ 公司規定。
◎狀況三：你簽訂的契約已載明！
正確思考：
違反法律，內容無效。

作者：呂子瑜
職場權益必備知識
您的權益又被老闆拐了嗎？！快看看勞動基準法怎麼規定！
依法可匿名舉發，無上限次數，罰到老闆脫褲子改善為止喔。XD
以下所列項目，均為勞工「最低應有」的權益，凡是比下列所述條件低者，均屬違反國家法。
如果您所在的公司比下面所述條件更優，那麼恭喜您；
如果條件比下面還低，那麼也要恭喜您，您就是「被凹到」的那一位。
基本權益主要歸為以下六項，各項依序逐類說明。
勞動契約 → 工資計算 → 工時加班 → 請假規定 → 特別休假 → 勞工保險