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[E-mail轉貼]大公司的職場生涯 像乘坐一台公車
20081225日 星期四 13:12:09 | 觀看次數: | 20 則迴響
[E-mail轉貼]大公司的職場生涯 像乘坐一台公車

在大公司的職場生涯,像乘坐一台公車。我們知道它有起點和終點,卻無法預知沿途的經歷。有的人行程長,有的人行程短。
有的人很從容,可以欣賞窗外的景色。有的人很窘迫,總處於推搡和擁擠之中。

Unhappy Birthday 祝我生日不要不快樂
20081209日 星期二 15:40:30 | 觀看次數: | 22 則迴響
Unhappy Birthday 祝我生日不要不快樂

諾今天生日,但一些事卻搞得怎麼樣也開心不起來。(慘)

就像看到下面這個「人體器官的衰老退化時間表」一樣,退化了,開心不起來嘛。
經統計,諾已經有大腦、肺、皮膚開始老化(囧),不久緊接著就是肌肉、頭髮、骨骼、生育能力了,哈。

職場工作權益專題(三) 遭遇資遣的權益保障
20081008日 星期三 10:55:04 | 觀看次數: | 11 則迴響
職場工作權益專題(三) 遭遇資遣的權益保障

作者:呂子瑜
遭到資遣時的基本權益
◎以下缺一不可:
1、資遣證明1
2、資遣費
3、當月薪資
4、預告工資
5、關鍵權益
後面會「條列式」說明各項細節。
全國統一格式,需貼身分證影本 [↩]

職場工作權益專題(二) 捍衛權益的有效方法
20081007日 星期二 12:20:42 | 觀看次數: | 4 則迴響
職場工作權益專題(二) 捍衛權益的有效方法

作者:呂子瑜
雇主侵犯權益時的藉口
◎狀況一:過去我們都是這麼做!
正確思考:
過去習慣 <>1 理所當然。
◎狀況二:這是公司的明文規定!
正確思考:
法律規定 > 公司規定。
◎狀況三:你簽訂的契約已載明!
正確思考:
違反法律,內容無效。
<>或!=均為不等於 [↩]

職場工作權益專題(一) 瞭解職場的基本權益
20081006日 星期一 16:40:17 | 觀看次數: | 8 則迴響
職場工作權益專題(一) 瞭解職場的基本權益

作者:呂子瑜
職場權益必備知識
您的權益又被老闆拐了嗎?!快看看勞動基準法怎麼規定!
依法可匿名舉發,無上限次數,罰到老闆脫褲子改善為止喔。XD
以下所列項目,均為勞工「最低應有」的權益,凡是比下列所述條件低者,均屬違反國家法。
如果您所在的公司比下面所述條件更優,那麼恭喜您;
如果條件比下面還低,那麼也要恭喜您,您就是「被凹到」的那一位。
基本權益主要歸為以下六項,各項依序逐類說明。
勞動契約 → 工資計算 → 工時加班 → 請假規定 → 特別休假 → 勞工保險

所見即所得?! 光學幻覺&視覺現象
20080930日 星期二 11:09:34 | 觀看次數: | 9 則迴響
所見即所得?! 光學幻覺&視覺現象

眼睛產生錯覺了嗎?看到線條正在轉圈圈?!1
我們似乎不能太相信自己的眼睛,看到的並非都是真的。XD
速度加快或黑白弄的更分明,轉圈圈的效果會越明顯 [↩]